- Kharismatik
Jika saya ditunjuk sebagai pemimpin dalam suatu organisasi saya akan bersifat kharisma kepada anggota. Berhubungan dengan anggota secara personal atau langsung pada anggota. Terbuka dangan anggota bawahan yang sedang kesulitan menjalani tugasnya. Dengan berKharismatik, anggota akan lebih nyaman dengan kepemimpinannya.
- Melayani
Tipe kepemimpinan yang saya akan pakai selanjutnya adalah Melayani. Yaitu terjun langsung dengan member atau anggota. Tidak memandang jabatan dengan anggota lainnya dan saling terbuka. Agar menjalin kenyamanan antara satu anggota dengan anggota lainnya. Melayani dengan ramah tamah, selingi dengan canda. Tetapi serius jika ada masalah serius. Bersifat tegas tetapi bukan keras ataupun memaksa.
Untuk mencapai kesuksesan dalam organisasi, harus saling ada rasa nyaman satu sama lain jika ingin organisasi tersebut maju dan terus berkembang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar